Рубрика: Без рубрики

АПХ «Зеленая Долина» и Корочанский сельскохозяйственный техникум посетила делегация из Гамбии. Эту встречу организовали Никита Геннадьевич Румянцев и Тарас Юрьевич Хтей, депутаты Госдумы от Белгородской области.

Качество и высокий уровень подготовки профильных специалистов на базе Корочанского сельскохозяйственного техникума неоднократно отмечались отраслевыми экспертами, поэтому гости из Гамбии с особым интересом изучили передовые учебные площадки и оборудование, лаборатории и мастерские, программы обучения для будущих ветеринаров.

После техникума для гостей из Гамбии сотрудниками АПХ «Зеленая Долина» была организована экскурсия по МТК «Ромашка», Агромастерской и конечно же Славному сыровару . Увидев организацию и условия работы, члены делегации заинтересовались возможностью для студентов из Гамбии не только обучиться в техникуме, но пройти производственную практику на предприятиях АПХ.

«Надеемся, что мы сможем возродить те образовательные связи, которые были раньше между Советским Союзом и Гамбией в плане подготовки ветеринаров, поскольку их действительно очень не хватает у нас», — сказал генеральный директор Департамента по разведению сельского скота Республики Гамбия Сисэй Абду (источник ТАСС).

Мероприятие проходило в рамках Федеральной программы Профессионалитет.
Команда АПХ «Зеленая Долина» провела для школьников экскурсию по МТК «Ромашка», где каждый желающий мог поближе познакомиться с его прекрасными обитательницами.

Показали учебный класс и Агромастерской — места просвещения и повышения квалификации. Здесь же провели викторину для гостей. Самые активные ребята получили памятные подарки от АПХ «Зеленая Долина».

Завершали Единый день открытых дверей дегустаций вкуснейших сыров в Славном сыроваре.

Единый день открытых дверей имеет важное значение, как для АПХ «Зеленая Долина», Корочанского сельскохозяйственного техникума, так и для школьников. Благодаря этому событию происходит знакомство и плодотворное общение. Каждый ученик окунается в студенческую атмосферу, изучает все специальности техникума. А самое интересное: школьники принимают участие в мастер-классах и профессиональных пробах и посещают современные мастерские и цифровые лаборатории!

По завершению дня открытых дверей у школьников складывается четкое представление, как проходит обучение в техникуме и какие условия труда их ждут у будущего работодателя!

«Телячья деревня» в нашем агрохолдинге – это проект с атмосферой домика в деревне у любимой бабушки. В помещениях с индивидуальными секциями для телят царят забота и, конечно, достаточное количество вкусной и питательной еды.

Наши телята всегда содержатся в особых условиях, так в чем же принципиальное преимущество этого проекта?

1. Повышение комфорта содержания — защита от снега, дождя и солнечных лучей.
2. Концентрация лучших специалистов по молодняку в одном месте.
3. Размещение телят по возрасту: более взрослые телята содержатся в отдельном корпусе от младших.

«Нашей целью было сделать «телячью деревню» централизованной фермой замкнутого цикла, то есть выращиванием от 0 до 18 месяцев, вплоть до запуска в дойное стадо на комплексах», — делится Александр Сергеевич Гордиенко, Директор по развитию основного производства:

Деревня для телят зарекомендовала себя как успешный проект, поэтому с предвкушением ждем новых и улучшенных результатов!

24 мая свой день рождения празднует село Прохоровского района – Малые маячки, на территории которого расположен молочно-товарный комплекс «Колокольчик». Мы продолжаем знакомить вас с селами, где живут и работают сотрудники АПХ «Зеленая Долина».

Первые упоминания о поселении появились еще в XIII веке. Во время татаро-монгольского нашествия, для того чтобы предупредить жителей о наступлении врага, на курганах, насыпанных вручную, зажигались огромные костры. Именно от слова «костер» или «маяк» и произошло название села. Сегодня с. Малые Маячки и с. Грязное образуют Маломаяченское сельское поселение, которое насчитывает 504 жителя.

Маломаяченцы очень любят своё родное село и каждый день делают его лучше. Уже 3 года подряд поселение побеждает в конкурсах проектов территориального общественного самоуправления (ТОС) и совсем скоро в поселении появится большая спортивная площадка.

АПХ «Зеленая Долина» поддерживает тесные отношения с Маломаяченской сельской администрацией. Агрохолдинг старается содействовать обустройству сел, помогать в решении повседневных проблемных вопросов.

Жители села любят проводить совместные мероприятия и всегда вместе празднуют большие праздники, но самый главный, конечно же, день села. Поздравляем жителей села Малые Маячки, желаем вам процветания, благополучия и успехов во всех ваших начинаниях!

В преддверии Дня Победы сотрудники АПХ «Зеленая Долина» поздравили ветеранов Великой Отечественной войны — фронтовиков, тружеников тыла Белгородского, Корочанского, Ивнянского, Шебекинского, Прохоровского и Вейделевского районов с этим Великим праздником.

Я маленькая тогда была, но до сих пор помню. У нас корова была. Солдаты приходили и говорили: «Вы, главное, корову никуда не отпускайте». Когда самолёты бомбили, то прятали её в погреб, с трудом её туда заводили, но прятали, как могли, а сами в сарай бежали. Потом приходили солдаты наши, суп нам приносили, а мы им молока наливали, хотя бы по полстаканчика, чтобы всем хватило, — вспоминает Малыхина Домна Сергеевна, труженик тыла из Прохоровского района.

Сотрудники АПХ «Зеленая Долина» выражают самые искренние слова благодарности всем тем, кто защищал нашу Родину. Мы гордимся силой духа людей, которые прошли войну, ценим их мужество и отвагу. Мы преклоняем колено перед всеми ветеранами, чьи подвиги навсегда останутся в нашей памяти и наших сердцах.

В этот праздничный день примите самые искренние пожелания добра, счастья, семейного благополучия и мирного неба над головой!

С праздником, с Днем Победы!

16 апреля в Корочанском сельскохозяйственном техникуме прошел Единый день открытых дверей в рамках Федеральной программы «Профессионалитет» — программы нового уровня среднего профессионального образования с короткими сроками обучения и повышенными возможностями трудоустройства. Более 300 школьников со всей области приехали познакомиться с техникумом и якорным работодателем АПХ «Зеленая Долина».

Первым гостей встречал Корочанский техникум, где для школьников и их родителей провели экскурсию по техникуму, познакомили с направлениями подготовки студентов и провели профориентационные и мастер-классы по направлениям «Ветеринария» и «Зоотехния». Как якорный работодатель, «Зеленая Долина» создала в КСХТ оптимальные условия для обучения будущих профессионалов сельскохозяйственной отрасли. Студенты занимаются в оборудованных по современным стандартам мастерских и фаблабах. Качество образовательного процесса и оснащение техникума оценил и Вячеслав Гладков во время рабочей поездки в Корочанский район. По словам губернатора Белгородской области, благодаря взаимодействию образовательных учреждений и бизнеса, регион сможет показать «четкую, сбалансированную, выстроенную, стратегическую систему подготовки развития сельского хозяйства».

Также в рамках проведения Единого дня открытых дверей состоялось подписание соглашения о партнерстве в целях создания и развития образовательно-производственного кластера между министерством образования Белгородской области, АПХ «Зеленая Долина» и профессиональными образовательными организациями области — участниками кластера.

Это колоссальный шаг в будущее. Это праздник для всех, кто сегодня смог побывать в самом лучшем техникуме страны — Корочанском сельскохозяйственном! Мы увидели образовательную и деятельностную перспективу того, как будет развиваться наша аграрная область. Сегодняшние студенты могут гордиться тем, что проходят обучение на площадке агрохолдинга «Зеленая Долина». Это нужно им самим, нашему региону, нашей стране, — отметил министр образования Белгородской области Андрей Милехин.

 

После знакомством с техникумом, будущих выпускников и их родителей встречал якорный работодатель – АПХ «Зеленая Долина». Гостей  познакомили с работой молочно-товарного комплекса «Ромашка», показали все этапы получения молока высшего сорта на высокоиндустриальном производстве, рассказали о создании комфортной среды для животных и высокой культуры труда для сотрудников агрохолдинга. В завершении экскурсии, специалисты Учебного центра компании подготовили для гостей небольшую викторину, а «Славный Сыровар» угостил школьников фермерскими сырами собственного производства.

Справка:

В 2022 году благодаря проекту «Профессионалитет» Корочанский сельскохозяйственный техникум совместно с АПХ «Зеленая Долина» создадут первый образовательно-производственный кластер, где студенты смогут пройти обучения по самым востребованным профессиям и получить практический опыт сразу на производстве.

В сельском хозяйстве, как и в любой другой отрасли, одной из главных составляющих развития компании является квалифицированный персонал. АПХ «Зеленая Долина» заботится о профессиональном и карьерном росте своих сотрудников. Развитие персонала происходит на основании индивидуальных программ развития, с помощью которых формируются условия для совершенствования компетенций каждого сотрудника — приобретение ими знаний, навыков и опыта в рамках профессиональных и личностных компетенций.

Подробнее о профессиональном росте в Компании рассказывают сами сотрудники АПХ «Зеленая Долина», которые совсем недавно прошли обучение по индивидуальным планам развития.

 

Анжелика Картавцева, ведущий специалист по кадровому делопроизводству:

В «Зеленую Долину» я пришла летом 2020 года на должность специалиста по кадровому делопроизводству «Кормовой компании», вела несколько ее производственных отделений. Мне понадобилось время, чтобы привыкнуть к объему и темпу работы, профилю компании, которой я занималась. В этом мне помогла программа ассимиляции и чуткие наставники, и я стала брать на себя больше функций.

На мой рост в Компании повлияла моя целеустремленность и индивидуальная программа развития, которая направляла меня на пути к профессиональному росту. Сдавать тестирования во время работы мне было несложно, так как они все были направлены на мои профессиональные навыки.

Работая в нашем холдинге, у меня есть чувство уверенности в будущем, понимание, что я работаю в стабильной компании. Здесь есть много возможностей. Если человек хочет что-то поменять или внедрить — компания дает реализовать свою идею. Можно переживать разные периоды, когда много работы, сложностей, но, когда ты понимаешь, что твои инициативы Компания готова поддерживать и внедрять — это дорогого стоит. Люблю коллектив, в котором я работаю, мне нравится компания, за которую я ответственна.

 

Наталья Гамзина, ведущий специалист по кадровому делопроизводству:

В Компанию я пришла на должность специалиста по кадровому делопроизводству почти 2 года назад имея небольшой опыт работы. Поэтому приоритетной целью было и остается получение новых знаний и опыта, совершенствование своих профессиональных компетенций.

Новость о том, что мне предстоит пройти обучение на повышение, сообщил мой руководитель. В период аттестации для меня была разработана индивидуальная программа развития, которая была направлена на развитие не только профессиональных компетенций, но личностных.

Программа была выстроена таким образом, что позволяла совмещать прохождение тестов с выполнением своих обязанностей. Конечно, не обходилось и без трудностей, нехватки времени, но в такие моменты всегда выручал коллектив отдела, который приходил на помощь.

Для меня очень ценно то, что Зеленая Долина видит во мне перспективного сотрудника и готова вкладывать в меня свои ресурсы. А я готова помогать Компании покорять новые вершины.

Только за последние полгода АПХ «Зеленая Долина» разработала индивидуальные программы развития более чем для 50 сотрудников холдинга и многие уже прошли обучение и готовы добиваться новых профессиональных успехов.

Права человека в АПХ «Зеленая Долина»

Положение о защите прав человека

Молоко — полезный продукт, который появляется в нашей жизни с самых первых дней. Но что делать людям, которые хотят получать максимальную пользу для организма, но страдает от непереносимости молока? АПХ «Зеленая Долина» знает ответ на этот вопрос.

Все дело в белках. В коровьем молоке содержатся два варианта белка бета-казеина — А1 и А2. Белок А1 часто и является основной причиной непереносимости молока. На фермах АПХ «Зеленая Долина» помимо обычного молока, производится молоко типа А2, который не содержит белок А1.

Как же убирают А1 из молока? Никак. Специфика в генотипе животных. Единственный способ получить коров, производящих молоко А2 — селекция, так как тип бета-казеина в молоке определяется исключительно геномом животного. Если у коровы генотип по бета-казеину типа А2А2 — она способна давать это молоко.

При содержании таких животных главное – комфорт и высококвалифицированный уход. На фермах АПХ «Зеленая Долина» используется беспривязное содержание. Для исключения стресса у животных уборка навоза, внесение новой подстилки и раздача корма выполняются во время их нахождения в доильном зале. Чтобы не было примесей от других коров с генотипами А1А1 или А1А2, коров с генотипом А2А2 содержат в отдельных секциях, чтобы обеспечить отдельное доение молока А2.

Здоровье и продуктивность животных во многом зависит от качества питания. Кормление строго по графику, подбивка кормов каждые 1,5 часа, круглосуточный доступ к поилкам, в которых температура воды не опускается ниже 17 градусов. А что касается качественного рациона, то основные его составляющие «Зеленая Долина» выращивает самостоятельно.

АПХ «Зеленая Долина» продолжает вести активную работу в части селекции и наращивании объемов производства молока А2. Уже сейчас около 40% поголовья — коровы с генотипом А2А2 и с каждым годом этот показатель будет расти.

20 февраля в БГТУ им. В.Г. Шухова прошла торжественная церемония награждения победителей VI регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Белгородской области. На протяжении нескольких дней более 370 участников со всей области боролись за звание лучшего в своих компетенциях. А за ходом испытаний следили 560 экспертов-практиков, в числе которых были сотрудники АПХ «Зеленая Долина».

Состязания оказались успешными для студентов Корочанского сельскохозяйственного техникума. В компетенции «Ветеринария» в основной категории чемпионата победу одержала Виктория Потапова, а Дарья Золотарева заняла второе место. 

В этом году активное участие в чемпионате принимали школьники. В категории Юниоры успешно выступили девятиклассники Васильдольской общеобразовательной школы, которые готовились к соревнованиям на базе Корочанского техникума. Благодаря современному оборудованию и технологическому оснащению учащиеся смогли всесторонне подготовиться и занять призовые места: 1 место — Ирина Джабраилова и 2 место — Арина Байдорова.

В компетенции «Агрономия» в категории Юниоры бронзовую медаль получил ученик Бехтеевской школы Илья Горбачев.

АПХ «Зеленая Долина» не первый год поддерживает Чемпионат «Молодые профессионалы» и в материально-техническом, и в экспертном сопровождении, а также с удовольствием готовит для победителей особенные памятные подарки, в том числе книги по животноводству, которые наверняка пригодятся в будущей профессии.

Сотрудники Учебного центра Компании, инициаторы и организаторы профориентационной площадки для школьников «Агродрайв», в рамках Чемпионата познакомили с Компанией, с востребованными сельскохозяйственными специальностями и с Техникумом 150 учащихся со всей области.

 Победители регионального чемпионата войдут в состав сборной Белгородской области для последующего отбора на право участия в финале X национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia).

Еще раз поздравляем всех ребят с заслуженной победой, желаем не останавливаться на достигнутом и расти профессионально! Будем рады помочь вам в развитии, повышении компетенций и ждем вас на практику на наши производственные площадки!