На производстве «Рассвет» прошёл второй технический осмотр техники для кормозаготовки. Он позволяет убедиться, что техника полностью готова к нагрузкам сезона.
Осмотр успешно пройден, техника уже задействована в работе. Это значит, что процессы идут по плану, без сбоев и простоев.
️В рамках областной акции «Карьерный старт» встретились со студентами Корочанского сельскохозяйственного техникума, чтобы обсудить как начать карьеру в агропромышленной отрасли.
Наши сотрудники рассказали о возможностях, которые открываются перед молодыми специалистами, и поделились личным опытом профессионального роста.
В АПХ «Зелёная Долина» созданы условия, при которых каждый может раскрыться и выстроить успешную карьеру. Наши программы стажировок и развитая система наставничества позволяют быстрее вливаться в работу и оттачивать своё профессиональное мастерство. Раннее трудоустройство даёт возможность после окончания учебного заведения претендовать на серьёзные позиции в компании!
Холдинг уже по доброй традиции принял участие в этом важном профориентационном событии. Школьники со всего региона познакомились с техникумом, посетили профориентационный мобильный офис и узнали больше об АПХ «Зелёная Долина».
К мероприятию также присоединились сотрудники холдинга вместе с семьями. В этом году нам удалось собрать большую и очень тёплую группу. Участники с интересом посетили экскурсию по техникуму, приняли участие в мастер-классах, заглянули в «Агрокванториум» и получили новые впечатления.
Больше фотографий в альбоме: vk.com/album-99114744_30917…
Отметим, что федеральный проект «Профессионалитет» в рамках кластера «Сельское хозяйство» берёт своё начало в КСХТ. Белгородская область стала пилотным регионом и флагманом его реализации. Для нас важно быть частью этой масштабной работы по развитию будущих кадров отрасли.
В светлые пасхальные дни семьи мобилизованных сотрудников АПХ «Зелёная Долина» получили традиционные пасхальные наборы.
Для нас особенно важно быть рядом с семьями тех, чьи близкие сегодня защищают интересы нашей страны.
Эта добрая инициатива остаётся важной частью нашей корпоративной культуры и способом выразить внимание и поддержку сотрудникам и их семьям.
Кормовая Компания провела по-настоящему душевный конкурс — сотрудники представили свои домашние куличи. В нём приняли участие 6 человек, и особенно приятно отметить, что среди участников был и мужчина. Вот такие у нас талантливые и вовлечённые коллеги.
Каждый кулич получился по-своему особенным. Экспертное жюри оценило работы, а все сотрудники смогли попробовать угощения и разделить этот момент вместе.
По итогам были выбраны 3 победителя. Но проигравших точно не было, все пасхальные изделия были вкусными, а главное, сделанными с душой!
За время работы профориентационного автобуса с нами познакомились как ученики 7–8-х классов, так и самые юные школьники начальной школы. Для старших мы говорили о возможностях и перспективах в агропромышленной отрасли, о том, на какие профессии стоит обратить внимание уже сегодня и проводили тестирование. А младшим показали, каким современным и технологичным может быть сельское хозяйство и немого поделились интересными фактами о сфере.
В рамках визита провели школьную викторину, в которой могли принять участие учащиеся 1-11-х классов. По итогам определили трёх победителей. Ребята получили заслуженные призы, а поздравления прошли в тёплой и торжественной атмосфере — вместе с одноклассниками.
Благодарим школьников за активность и искренний интерес, педагогов — за поддержку и помощь в организации. Открыты к сотрудничеству и всегда рады новым встречам. Взможно, следующая остановка нашего мобильного офиса будет именно у вас!
Приближается пора весенней страды. Успешно проведен ремонт и полное техническое обслуживание сельскохозяйственной техники, что подтверждается успешным прохождением смотра техники на производствах.
В настоящий момент в полях уже ведутся активные работы по закрытию влаги, боронованию, подкормке многолетних трав, озимой пшеницы и тритикале.
Сейчас закладывается основа будущего урожая, поэтому важно использовать каждое погодное «окно» и работать точно в срок.
Пожелаем нашим аграриям сил, слаженной работы и, конечно, благоприятной погоды. Пусть сезон будет урожайным!
В нашем холдинге эта весенняя традиция остаётся важной частью корпоративной культуры. С наступлением тёплой погоды сотрудники производственных площадок выходят на территории, чтобы вместе навести порядок и создать комфортную рабочую среду.
Сотрудники АПХ «Зелёная Долина» вместе с детьми провели время за тёплым и увлекательным занятием — учились печь куличи. Для кого-то это был самый первый опыт, но именно в этом и есть задача проекта, чтобы пробовать новое, учиться и радоваться результату вместе.
Рецепт был выбран простой, чтобы каждый смог повторить его дома, но добавили свою «изюминку» — кулич получился тыквенным.
В преддверии светлого праздника каждый участник забрал с собой не только вкусное угощение, но и отличное настроение.
Больше фотографий в альбоме: vk.com/album-99114744_30902…
Спасибо всем, кто провёл этот день с нами. Наш холдинг — это не только про работу, но и про людей, про заботу и про совместные радости.
Начальник службы по взаимодействию с учебными заведениями и профориентации АНО «Корпоративная Академия «Большое Крыло» Евгения Геннадиевна Ковалевская и руководитель профориентационного офиса Георгий Олегович Зайцев приняли участие во Всероссийской стратегической сессии «Агрообразование сегодня», которая прошла на базе Воронежского государственного аграрного университета.
В рамках экспертного диалога представители холдинга представили наш успешный опыт сотрудничества с Корочанским сельскохозяйственным техникумом, а также практики выстраивания системной профориентации. А также посетили Бобровский аграрно-индустриальный колледж имени М.Ф. Тимашовой (ГБПОУ Воронежской области) для ознакомления с реализацией программы «Агропрофессионалитет».
Мы хорошо понимаем, насколько бывает непросто выстроить эффективную связку «образование — бизнес». Именно поэтому делимся работающими решениями и подтверждаем на практике, что устойчивое партнерство и открытый обмен опытом позволяют формировать сильные, востребованные кадры для аграрной отрасли.
