Месяц: Февраль 2022

20 февраля в БГТУ им. В.Г. Шухова прошла торжественная церемония награждения победителей VI регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Белгородской области. На протяжении нескольких дней более 370 участников со всей области боролись за звание лучшего в своих компетенциях. А за ходом испытаний следили 560 экспертов-практиков, в числе которых были сотрудники АПХ «Зеленая Долина».

Состязания оказались успешными для студентов Корочанского сельскохозяйственного техникума. В компетенции «Ветеринария» в основной категории чемпионата победу одержала Виктория Потапова, а Дарья Золотарева заняла второе место. 

В этом году активное участие в чемпионате принимали школьники. В категории Юниоры успешно выступили девятиклассники Васильдольской общеобразовательной школы, которые готовились к соревнованиям на базе Корочанского техникума. Благодаря современному оборудованию и технологическому оснащению учащиеся смогли всесторонне подготовиться и занять призовые места: 1 место — Ирина Джабраилова и 2 место — Арина Байдорова.

В компетенции «Агрономия» в категории Юниоры бронзовую медаль получил ученик Бехтеевской школы Илья Горбачев.

АПХ «Зеленая Долина» не первый год поддерживает Чемпионат «Молодые профессионалы» и в материально-техническом, и в экспертном сопровождении, а также с удовольствием готовит для победителей особенные памятные подарки, в том числе книги по животноводству, которые наверняка пригодятся в будущей профессии.

Сотрудники Учебного центра Компании, инициаторы и организаторы профориентационной площадки для школьников «Агродрайв», в рамках Чемпионата познакомили с Компанией, с востребованными сельскохозяйственными специальностями и с Техникумом 150 учащихся со всей области.

 Победители регионального чемпионата войдут в состав сборной Белгородской области для последующего отбора на право участия в финале X национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia).

Еще раз поздравляем всех ребят с заслуженной победой, желаем не останавливаться на достигнутом и расти профессионально! Будем рады помочь вам в развитии, повышении компетенций и ждем вас на практику на наши производственные площадки!

10 февраля в Белгородской области стартовал VI Региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) или, как его еще называют, «Олимпиада рабочих профессий». Второй год подряд Корочанский сельскохозяйственный техникум принимает соревнования по компетенции «Ветеринария». В прошлом году при поддержке АПХ «Зеленая Долина» он стал ресурсной площадкой чемпионата согласно международным стандартам — с современным оборудованием и телекоммуникационным оснащением. Тогда студенты техникума впервые участвовали в состязаниях, и весьма успешно: итог – 2 победителя и 4 призера. В этом году к соревнованию присоединились и школьники.

Здесь у ребят просыпается спортивный интерес. Они доказывают, что они настоящие профессионалы, лучшие в своей специальности в своей возрастной категории», — рассказывает Наталья Плотникова, преподаватель зоотехнии Корочанского техникума, Главный эксперт VI Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» в компетенции «Ветеринария».

АПХ «Зеленая Долина» является партнером Регионального чемпионата «Молодые профессионалы». Сотрудники холдинга выступают в роли независимых экспертов. Среди таких в компетенции «Ветеринария» в этом году было сразу четыре специалиста Компании: главный ветеринарный врач-технолог Игорь Шапошников, главный ветврач по крупному рогатому скоту Дмитрий Чернов,старший ветврач МТК «Сирень» Алина Токарь и старший ветврач МТК «Вереск» Альбина Капустина, которая сама в свое время прошла через такие же состязания, она — победитель IV Регионального чемпионата «Молодые профессионалы».

Чемпионат — это не только состязания, но и площадка для обмена знаниями. Формирование учебных программ должно идти в ногу с потребностями бизнеса. Поэтому в качестве участника дискуссии на тему «Инновационные технологии в профессиональной подготовке специалистов среднего звена» был приглашен директор по информационным технологиям АПХ «Зеленая Долина» Юрий Морозов. Он обратил внимание на инструменты цифровизации, которые использует Компания для получения оперативных и достоверных данных. К примеру, Му-Монитор, контролирующий активность животного, программные продукты ProFeed и DairyComp, система бизнес-аналитики BI, позволяющая следить за изменениями производственных показателей в режиме реального времени и принимать эффективные управленческие решения. А сегодня главная задача — внедрение технологий искусственного интеллекта в производственные процессы молочного животноводства. Уже готов к запуску проект машинного зрения, позволяющий достоверно и быстро определять упитанность каждого животного. С помощью камер, расположенных в доильном зале, во время каждой дойки, то есть трижды в день, возможен контроль состояния коров. 

Юрий Морозов:

Сегодня искусственный интеллект и цифровизация — основные векторы развития любой компании. Мы в «Зеленой Долине» верим, что участвуем в революции управления молочными фермами, выводя мониторинг животноводства на новый уровень при помощи самых передовых технологий. 

Чемпионат – это еще и отличная возможность для профориентации. В соревновательные дни школьники со всей области приезжают в корочанский техникум, чтобы подробнее узнать о сельскохозяйственных профессиях. Специалисты учебного центра АПХ «Зеленая Долина» рассказали будущим абитуриентам и о техникуме, и о холдинге и возможности прохождения практики с дальнейшим трудоустройством в Компанию. И, конечно, угостили здоровым и полезным продуктом «Зеленой Долины» — отборным молоком. Ребятам понравилось, что результат работы огромного коллектива холдинга можно вот так тут же попробовать на вкус и оценить.

Любовь – это величайший дар. Счастлив тот, кто влюблен: в свое дело, в человека, в место, живет и работает. Любовь дает силы и вдохновение – в это верят в АПХ «Зеленая Долина». И в День всех влюбленных мы расскажем пару историй о супружеских парах, которые много лет трудятся на производствах Компании. 

 «Мы всегда вместе»

Вероника Азарова счастливый человек. У нее есть любимая работа – она вот уже 11 лет трудится дояркой на МТК «Сирень». Есть любимая семья, в которой четверо детей. И есть надежда и опора — любимый супруг Виктор, тракторист-машинист на том же молочно-товарном комплексе. 

Пусть психологи утверждают, что совместная работа – это испытание для отношений. Вероника Азарова считает, что их с супругом опыт доказывает обратное.

Мы всегда вместе, приезжаем на работу вместе, и домой на одном служебном автобусе. Это уже потребность, необходимость. Мы так привыкли, — улыбается Вероника. – И на работе всегда можно поддержать друг друга добрым словом, улыбкой, так что время проходит незаметно.

Руководство компании, как правило, идет на встречу таким парам, по просьбе супругов ставит их в одну смену. Психологический комфорт – это важно. А таких, кто работает целыми семьями, в АПХ «Зеленая Долина» много. 

К примеру, у Веры и Владимира Ершовых на том же молочно-товарном комплексе «Сирень» трудятся и сын, и невестка. Владимир Ершов работает животноводом, Вера Ершова — оператор машинного доения. 

Вместе с сыном Андреем, который работает водителем, и его женой Оксаной, она — оператор по искусственному осеменению животных, можно сказать, у нас уже династия на производстве. Нам не привыкать работать с животными, дома тоже хозяйство. Просто это надо любить, — рассказывает Вера Ершова. – А как не любить такую работу, если и коллектив хороший, и социальные гарантии, и вообще дружная атмосфера

Корова – животное трепетное и чуткое, она платит нам молоком за хорошее к ней отношение, заботливое и бережное. В 2021 году АПХ «Зеленая долина» без увеличения поголовья получила от буренок на 10% молока больше, чем в предыдущий год. Это ли не доказательство, что молоко «Зеленой Долины» сделано с любовью.

В современном мире даже опытный аграрий постоянно испытывает потребность в расширении знаний о технологиях и методах работы. Понимая это, АПХ «Зеленая Долина» вот уже второй год подряд в зимний период перед стартом сельскохозяйственного сезона проводит корпоративное обучение для работников «Кормовой компании «Зеленая Долина». В этот раз для каждой из групп был подготовлен практикоориентированный интенсив.

Первыми через него прошли ключевые сотрудники Компании: от директора до руководителей подразделений. Для них в финале — яркая и эмоциональная точка — тренинг по командообразованию. Но главное, что это только первая ступенька масштабного обучающего курса для Кормовой компании, который подготовил и организовал Учебный центр АПХ «Зеленая Долина».

Впереди у ключевых сотрудников новые роли – они станут лекторами и руководителями групп в обучении потокового персонала.

В теоретической части — передовые технологии возделывания коммерческих и кормовых культур, планирование, диспетчеризация и обеспечение производства, экономика и цифровая грамотность. В практической — принципы работы, технического обслуживания, ремонта техники. Внешние эксперты из четырех компаний-партнеров делятся нюансами механизации агропроизводства, настройки и обслуживания машин и оборудования, предпосевных подготовительных работ.

Укрепить командный дух

Тренинг по командообразованию в завершении курса позволил настроиться на совместную работу плечом к плечу в предстоящем сезоне.

Для новичков такие испытания — это шанс ближе познакомиться с коллегами и себя показать в нестандартных ситуациях. Для сотрудников со стажем – возможность укрепить взаимопонимание, наполниться позитивной энергией. Главный механик «Производства-1» Сергей Донской убежден, что доверие в команде — одно из важнейших условий.

Например, на одних лыжах кататься впятером очень непросто, нужна слаженность действий, умение довериться коллеге или, напротив, подставить плечо. В работе такие навыки очень нужны. 

Все это необходимо для повышения эффективности работы, — убеждена заместитель директора по бизнес-администрированию АПХ «Зеленая Долина» Валентина Махонина, один из инициаторов интенсива. — Именно командный дух – ключевая движущая сила в Компании. Ничто так не мотивирует, как общее дело и общая цель. Думаю, что подобный тимбилдинг станет традицией.

Эффект от командообразования оценил и директор «Кормовой компании «Зеленая Долина» Михаил Рязанов: 

Мы прошли обучение с одной целью — перенести полученные знания, навыки и командный дух на наши производственные площадки, на поля в предстоящем посевном сезоне. Важно, что это время мы провели вместе полезно и результативно. А значит и в общей работе можно уверенно рассчитывать на успех.

В Корочанском сельскохозяйственном техникуме, для которого АПХ «Зеленая долина» является якорным работодателем, состоялся Совет директоров профессиональных образовательных организаций Белгородской области. Тема — развитие системы СПО в регионе. Программу формирования новой сетевой модели взаимодействия техникума с отраслевым бизнес-партнером в рамках проекта Минпросвещения России «Профессионалитет» представила директор КСХТ Светлана Рожкова.

Задачи стоят амбициозные: сокращение сроков обучения для рабочих профессий до двух лет, развитие на базе техникума коворкинг-пространства, центров молодежных стартапов, общественных проектов и волонтерства. Цель — к концу 2024 года трудоустраивать не менее 85% выпускников техникума в аграрные компании региона. Внедрение новых образовательных программ нацелено на профессии будущего: агродиетолог, агрокибернетик, сетевой ветеринар, сити-фермер, управляющий сельскими территориями. Это не полный перечень.

Самым важным будет ведение агромониторинга, научных исследований и развитие инновационных решений в рамках специальностей «Атласа новых профессий». Честно говоря, когда мы с ним только знакомились, эти специальности не воспринимались как реальные, не думали, что мы придем к этому. Но сейчас мы уже пропустили через себя эту информацию и готовы активно работать, — рассказывает директор КСХТ Светлана Рожкова. — Особенно важна тема экологии. В частности, экоаудитор или экодиетолог, будут особенно востребованы нашим якорным работодателем АПХ «Зеленая Долина» и другими компаниями.

«Я это хочу, значит, это будет»

Создание в рамках проекта инновационно-образовательного пространства «ЭкоКампус», где будут фаблабы новых профессий, инфраструктура для досуга и спорта, «Агрокванториум» с возможностью вести лабораторные исследования и самостоятельную проектную работу, — все это часть стратегии АПХ «Зеленая Долина» по подготовке специалистов будущего. 

Проект развития получил высокую оценку органов государственной власти региона. Во многом это заслуга команды во главе с директором и успешного тандема техникума и его главного бизнес-партнера — компании «Зеленая Долина», считает Людмила Шаповалова, заместитель начальника департамента образовательной политики Министерства образования Белгородской области:

Необходимо встроиться в тот темп и в ту корпоративную культуру, которую нам предлагает бизнес. Что и делает техникум вместе с бизнесом. Люди работают сообща, слышат и понимают другу друга, договариваются и сотрудничают ежедневно в тесном режиме, не требуя посредников. Как в высказывании Генри Форда, я это хочу, значит, это будет.

Почему АПХ «Зеленая Долина» работает именно с голштинской породой коров? В чем ее основное преимущество? Какие условия нужны голштинам, чтобы раскрыть весь свой потенциал? И что делает Компания, чтобы улучшить генофонд этой породы в стране?

ДЛЯ СПРАВКИ: В племенных хозяйствах Белгородской области голштинская порода — доминирующая. Более 33 тысяч коров этой породы составляют 72 % племенного поголовья региона. Такая популярность объяснима рекордными надоям. У голштинов быстрая отдача молока — до 3,5 литров в минуту, а рекордсменки могут давать до 25 тысяч кг в год (для сравнения, у красной датской породы, второй в рейтинге, рекордный надой в полтора раза меньше — 17,5 тысячи кг в год).

В январе на международной выставке животноводства, племенного дела и кормопроизводства Агрос 2022 теме повышения производительности молочного поголовья было посвящено сразу несколько событий: конференция «Хорошая генетика», семинар по геномной селекции КРС «Создавая будущее», круглый стол по разработке достоверного индекса племенной ценности.

В работе форума принял участие начальник отдела по закупке и реализации племпродукции АПХ «Зеленая Долина» Павел Зажарский. В составе агропромышленного холдинга специалисты много лет целенаправленно ведут селекцию стада, используя лучший материал семени быков из числа мировой элиты генофонда. Получаемое потомство превосходит по племенной ценности поголовье в регионе, а значит обеспечивает генетический прогресс голштинской породы в целом.

Смотрим в будущее

АПХ «Зеленая Долина» вносит свой вклад в формирование высокопродуктивного стада в России и уже несколько лет входит в «Ассоциацию производителей крупного рогатого скота голштинской породы» наряду с крупнейшими участниками рынка молочного животноводства. Это позволяет более эффективно выстраивать селекционно-племенную работу и связи с партнерами.

Принципиальная цель — непрерывное улучшение дойного поголовья. Поэтому ремонт стада ведется только собственными нетелями, полученным от высокопродуктивных генетических линий, или экземплярами, тщательно отобранными в племенных центрах зарубежных партнеров. Репродуктивные мощности «Зеленой Долины» позволяют не только закрывать собственные нужны, но и предлагать ценный племенной материал российским животноводческим хозяйствам.

«По качеству наши нетели не уступают животным из европейских стран. В год мы продаем до 12% от поголовья коров на молочные фермы разных регионов России. При этом 85% реализуемых нетелей осеменены сексированным семенем» — подчеркивает начальник отдела по закупке и реализации племпродукции Павел Зажарский.

Лучшие условия

В полной мере генетический потенциал породы раскрывается лишь при высококвалифицированном уходе. Голштины требуют стабильного сбалансированного рациона и комфортных условий. В молочно-товарных комплексах «Зеленой Долины» это учтено полностью: беспривязное содержание, кормление строго по графику, круглосуточный доступ к поилкам, в которых температура воды не опускается ниже 17 градусов, песчаные подстилки, щетки-чесалки, датчики температуры и система вентиляции, гарантирующая полную смену воздуха в коровнике каждые 10 минут. Что касается качественного рациона, то основные его составляющие — силос и сенаж — «Зеленая Долина» выращивает самостоятельно.

«Если все эти условия есть, тогда корова отвечает высокими надоями и высокой продолжительностью жизни», — отмечает Павел Зажарский.

Именно поэтому показатель удои в АПХ «Зеленая Долина» достигают более 10,7 тысяч кг молока в год от коровы против 9,2 тысячи кг среди поголовья аналогичной породы в регионе.

Можно ли управлять посевной или уборочной кампанией с компьютера? Оперативно отслеживать состояние засеянных полей? Контролировать и прогнозировать урожайность в режиме реального времени? Чтобы это стало возможным, АПХ «Зеленая Долина» осваивает цифровые технологии в агропроизводстве.

В прошлом году агрохолдинг оцифровал поля всех производственных площадок «Кормовой Компании «Зеленая Долина» общей площадью 52 тыс. га. Электронные карты контуров полей, полученные со спутниковых систем и обработанные с учетом кадастровых карт территорий, уже созданы. Но это только первый шаг. Цифровая система «Cropwise» для управления агропроизводством позволяет использовать возможности искусственного интеллекта. Это и прогнозирование урожайности, анализ производительности полей, влияния погодных условий. Что даст возможность быстрее принимать управленческие решения и повышать качественные и количественные показатели.

АПХ «Зленая Долина» приступила к поэтапному внедрению всех модулей программного решения. Ключевые планируется использовать в работе уже в 2022 году. Среди них – агроскаутинг – система контроля качества агроопераций – от подготовки почвы, внесения удобрений, сева и вегетации до своевременности сбора урожая. Это позволяет минимизировать человеческий фактор при сохранении технологии производства, а в результате – получить лучший урожай.

Директор «Кормовой Компании «Зеленая Долина» Михаил Рязанов считает внедрение платформы важным элементом управления бизнес-процессами «Кормовой Компании «Зеленая Долина», в которую входит четыре производства. «Полная ревизия земельного банка позволит создать базу для использования всех инструментов платформы, а также получить полную информацию по структуре земельного фонда», — отмечает Михаил Рязанов.

Цифровая платформа даст возможность точнее, а значит эффективнее, планировать и выполнять агрооперации. Ведущий агроном-технолог «Кормовой Компании «Зеленая Долина» Виталий Стручаев уже изучает в деталях будущие возможности.

«Прогноз стадий роста в режиме реального времени поможет определить вегетативные фазы растений. А функция оповещения о неблагоприятных погодных изменениях обеспечит более оперативное реагирование при выполнении сельскохозяйственных работ. Модуль, который анализирует данные развития культур на полях, позволит определить наиболее подходящий период уборки урожая», — отмечает Виталий Стручаев.

Эффективность использования инновационной платформы прямо пропорциональна объемам данных, накопленных ей. Это и состав почв, и особенности ландшафта, метеоусловий, природно-климатических факторов, история севооборота, технологий обработки и агроприемов, наличие или отсутствие очагов сорной растительности в разные периоды. Все это с течением времени позволит искусственному интеллекту самообучаться и все точнее прогнозировать результаты тех или иных операций. Что даст возможность аграриям оптимизировать процессы, уменьшить затраты, а урожайность увеличить.