Корочанский сельскохозяйственный техникум и АПХ «Зеленая Долина» провели день открытых дверей

16 апреля в Корочанском сельскохозяйственном техникуме прошел Единый день открытых дверей в рамках Федеральной программы «Профессионалитет» — программы нового уровня среднего профессионального образования с короткими сроками обучения и повышенными возможностями трудоустройства. Более 300 школьников со всей области приехали познакомиться с техникумом и якорным работодателем АПХ «Зеленая Долина».

Первым гостей встречал Корочанский техникум, где для школьников и их родителей провели экскурсию по техникуму, познакомили с направлениями подготовки студентов и провели профориентационные и мастер-классы по направлениям «Ветеринария» и «Зоотехния». Как якорный работодатель, «Зеленая Долина» создала в КСХТ оптимальные условия для обучения будущих профессионалов сельскохозяйственной отрасли. Студенты занимаются в оборудованных по современным стандартам мастерских и фаблабах. Качество образовательного процесса и оснащение техникума оценил и Вячеслав Гладков во время рабочей поездки в Корочанский район. По словам губернатора Белгородской области, благодаря взаимодействию образовательных учреждений и бизнеса, регион сможет показать «четкую, сбалансированную, выстроенную, стратегическую систему подготовки развития сельского хозяйства».

Также в рамках проведения Единого дня открытых дверей состоялось подписание соглашения о партнерстве в целях создания и развития образовательно-производственного кластера между министерством образования Белгородской области, АПХ «Зеленая Долина» и профессиональными образовательными организациями области — участниками кластера.

Это колоссальный шаг в будущее. Это праздник для всех, кто сегодня смог побывать в самом лучшем техникуме страны — Корочанском сельскохозяйственном! Мы увидели образовательную и деятельностную перспективу того, как будет развиваться наша аграрная область. Сегодняшние студенты могут гордиться тем, что проходят обучение на площадке агрохолдинга «Зеленая Долина». Это нужно им самим, нашему региону, нашей стране, — отметил министр образования Белгородской области Андрей Милехин.

 

После знакомством с техникумом, будущих выпускников и их родителей встречал якорный работодатель – АПХ «Зеленая Долина». Гостей  познакомили с работой молочно-товарного комплекса «Ромашка», показали все этапы получения молока высшего сорта на высокоиндустриальном производстве, рассказали о создании комфортной среды для животных и высокой культуры труда для сотрудников агрохолдинга. В завершении экскурсии, специалисты Учебного центра компании подготовили для гостей небольшую викторину, а «Славный Сыровар» угостил школьников фермерскими сырами собственного производства.

Справка:

В 2022 году благодаря проекту «Профессионалитет» Корочанский сельскохозяйственный техникум совместно с АПХ «Зеленая Долина» создадут первый образовательно-производственный кластер, где студенты смогут пройти обучения по самым востребованным профессиям и получить практический опыт сразу на производстве.

Развитие сотрудников — наша забота

В сельском хозяйстве, как и в любой другой отрасли, одной из главных составляющих развития компании является квалифицированный персонал. АПХ «Зеленая Долина» заботится о профессиональном и карьерном росте своих сотрудников. Развитие персонала происходит на основании индивидуальных программ развития, с помощью которых формируются условия для совершенствования компетенций каждого сотрудника — приобретение ими знаний, навыков и опыта в рамках профессиональных и личностных компетенций.

Подробнее о профессиональном росте в Компании рассказывают сами сотрудники АПХ «Зеленая Долина», которые совсем недавно прошли обучение по индивидуальным планам развития.

 

Анжелика Картавцева, ведущий специалист по кадровому делопроизводству:

В «Зеленую Долину» я пришла летом 2020 года на должность специалиста по кадровому делопроизводству «Кормовой компании», вела несколько ее производственных отделений. Мне понадобилось время, чтобы привыкнуть к объему и темпу работы, профилю компании, которой я занималась. В этом мне помогла программа ассимиляции и чуткие наставники, и я стала брать на себя больше функций.

На мой рост в Компании повлияла моя целеустремленность и индивидуальная программа развития, которая направляла меня на пути к профессиональному росту. Сдавать тестирования во время работы мне было несложно, так как они все были направлены на мои профессиональные навыки.

Работая в нашем холдинге, у меня есть чувство уверенности в будущем, понимание, что я работаю в стабильной компании. Здесь есть много возможностей. Если человек хочет что-то поменять или внедрить — компания дает реализовать свою идею. Можно переживать разные периоды, когда много работы, сложностей, но, когда ты понимаешь, что твои инициативы Компания готова поддерживать и внедрять — это дорогого стоит. Люблю коллектив, в котором я работаю, мне нравится компания, за которую я ответственна.

 

Наталья Гамзина, ведущий специалист по кадровому делопроизводству:

В Компанию я пришла на должность специалиста по кадровому делопроизводству почти 2 года назад имея небольшой опыт работы. Поэтому приоритетной целью было и остается получение новых знаний и опыта, совершенствование своих профессиональных компетенций.

Новость о том, что мне предстоит пройти обучение на повышение, сообщил мой руководитель. В период аттестации для меня была разработана индивидуальная программа развития, которая была направлена на развитие не только профессиональных компетенций, но личностных.

Программа была выстроена таким образом, что позволяла совмещать прохождение тестов с выполнением своих обязанностей. Конечно, не обходилось и без трудностей, нехватки времени, но в такие моменты всегда выручал коллектив отдела, который приходил на помощь.

Для меня очень ценно то, что Зеленая Долина видит во мне перспективного сотрудника и готова вкладывать в меня свои ресурсы. А я готова помогать Компании покорять новые вершины.

Только за последние полгода АПХ «Зеленая Долина» разработала индивидуальные программы развития более чем для 50 сотрудников холдинга и многие уже прошли обучение и готовы добиваться новых профессиональных успехов.