Месяц: Июль 2021

При производстве молока самое важное — создать комфортные условия для животных. АПХ «Зеленая Долина» заботится о своих буренках, на фермах созданы самые благоприятные условия, а следить за климатом в коровниках нашим специалистам помогает современное оборудование и инструменты. 

Сегодня мы познакомим вас помощником контролеров Службы главного инженера — комбинированным прибором «ТКА-ПКМ»(41). Он объединяет в себе: термогигрометр для измерения температуры и относительной влажности воздуха, люксметр, при помощи которого измеряется уровень освещенности, и яркомер для определения яркости. 

При помощи ТКА мы измеряем освещенность утром и вечером, температуру и влажность воздуха в коровниках. Мы смотрим на показатели и выясняем испытывает ли животное стресс. Стресс может быть легкий, умеренный и сильный. И если наши коровы будут испытывать даже небольшой стресс, это отразится на качестве и количестве молока, чего мы допустить не можем. Если мы видим отклонения по каким-то показателям, мы передаем данные зоотехнику и вместе с ним выясняем причину этих отклонений и устраняем ее, — пояснила Надежда Редька, Контролер Отдела технического контроля Службы главного инженера ООО «УК Зеленая Долина» 

Конструкция наших ферм минимизирует любые факторы стресса, которые могут негативно сказаться на животных. Поилки с подогревом воды, любимые коровами щетки-чесалки, правильные песчаные подстилки. Но главное — климат. Благодаря уклону кровли в 33° и автоматизированной системе вентиляции на комплексах Компании поддерживается оптимальный температурный режим, а воздух полностью меняется каждые 10 минут. 

Если вы тоже хотите работать на одной из самых оснащенных современных ферм, заботиться о животных и приносить пользу — присоединяйтесь к команде Зеленой Долины.

АПХ «Зеленая Долина» постоянно улучшает дойное стадо с помощью селекционно-генетической работы. Речь и о продуктивности коров, и о повышении качества молока. Но если исследованиями занимаются ученые генетики, то с поголовьем работают зоотехники-селекционеры и учетчики по племенному делу. И очень важно, чтобы они владели новыми технологиями селекционного контроля качества молока и практического применения геномной оценки. Поэтому Компания организовала для них обучение от ведущих специалистов в области генетики и исследований молока из лабораторного кластера «Агроплем» — резидента инновационного центра «Сколково».

Еще в 2019 году АПХ «Зеленая Долина» провела первые геномные исследования маточного поголовья. Селекционный контроль качества молока проводится на каждом молочно-товарном комплексе. На одном из них – МТК «Ромашка» – эксперты познакомились с условиями содержания животных и технологическими решениями. Вывод — на ферме есть все, чтобы использовать на практике методы, о которых шла речь на обучении. 

Заведующий лаборатории молекулярно-генетической экспертизы АО «Агроплем» Илья Рукин подчеркнул значимость генетических исследований и геномной оценки. Чем полнее специалисты на ферме соберут информацию о животном, тем эффективнее будет селекционно-племенная работа.

Руководитель лаборатории селекционного контроля качества молока АО «Агроплем» Катерина Пантюх поделилась наработками своего направления. Селекционный контроль качества молока помогает специалистам оценить и скорректировать рацион питания животных, чтобы влиять на обмен веществ коров и технические свойства продукта. 

Очень здорово читать лекцию заинтересованным специалистам, хорошо разбирающимся в теме. Семинар был организован на высочайшем уровне, — отметила Катерина Пантюх.

В завершении лекций участников ждал командный практикум.  Зоотехники-селекционеры и учетчики определяли самых перспективных животных по их геномной оценке и принимали решения по улучшению стада на основании отчета по селекционному контролю качества молока. Специалисты Компании отлично справились с заданиями и готовы применять полученные навыки на фермах «Зеленой долины».

На фермах АПХ «Зеленая Долина» применяется самое современное оборудование и инструменты, а процессы выстроены на основе предельной автоматизации и цифровизации. Все это помогает работникам фермы лучше заботиться о наших буренках. И сегодня мы познакомим вас с одним из таких цифровых инструментов.

Pocket CowCard — это устройство, благодаря которому животноводы могут быстро получить доступ к текущей информации о животном. Это цифровой помощник ветврачей и зоотехников, который синхронизируется с программой управления молочным стадом DairyComp305.

Алина Кретова, стажер ветеринарного врача уже освоила инструмент:

Между собой мы называем его «палка-читалка», с ней работать в разы проще. Мы просто подходим к любой корове, у которой есть чип, наводим на него прибор и у нас сразу же показывается карточка нашего «пациента». В ней описаны все необходимые показатели: болеет ли животное, сколько дней, болела ли корова ранее, какие использовались схемы лечения и так далее.

Ветеринарные врачи используют устройство во время «медосмотра» коров и результаты таких ветеринарных проверок в считанные секунды отправляются в общую базу данных. Ввод информации о состоянии здоровья животного, его местонахождении на комплексе, стельности и других показателей непосредственно «возле коровы» позволяет оперативнее проводить анализ, исключает бумажную работу. Количество ошибок во время записи данных снижается, а процедура записи объединяется в один простой шаг.

Если вы хотите стать частью Команды «Зеленая Долина» и работать на самой «оцифрованной» ферме с самым современным оборудованием и технологиями — мы будем вам рады.

16 июля Врио Губернатора Белгородской области Вячеслав Гладков и Президент Группы НЛМК Григорий Федоришин посетили Корочанский сельскохозяйственный техникум. На его примере был продемонстрирован региональный опыт построения дуального обучения. А это не только модернизация материально-технической базы ссуза, но и формирование учебных программ и критериев подготовки согласно современным запросам отрасли. Металлургический холдинг НЛМК заинтересовался работой в этом направлении. 

Экскурсию для гостей провели директор техникума Светлана Рожкова и Председатель Совета Директоров АПХ «Зеленая Долина» Сергей Юдин. Компания как «якорный работодатель» создает пространство для освоения ремесла, личностного развития студентов, их комфортного быта, а также практики на площадках компании. На инновационных тренажерах студенты оттачивают навыки: ставят диагноз,  назначают лечение, выбирают необходимый препарат, ставят уколы и накладывают швы.  Весь процесс отрабатывается на одном месте с фиксацией в цифровом формате.

 

«Все данные с тренажеров сведены в одно облако. Ребята, проводя любые процедуры, могут вернуться к своим результатам и проанализировать. Это очень важно. Все оборудование, которое вы здесь видите — передовое, российского производства. Не все молочные компании в стране имеют такое оборудование. Мы хотим, чтобы наши студенты могли сделать любой анализ, любого качества и формата», — пояснил Сергей Юдин.

«Наш самый любимый тренажер — манекен пса Джерри, на котором ребята отрабатывают навыки реанимации. И если Джерри удалось спасти, то он даже подаст голос», — поделилась деталями Светлана Рожкова.

Сегодня все больше профессий опирается на информационные технологии и автоматизацию. Задача любого бизнеса — научить сотрудников их использовать. «Зеленая Долина» совместно с Корочанским техникумом работает над проектом «Агрокванториум» — это лаборатории новых профессий, связанных с цифровой средой, чтобы все учащиеся смогли перейти на новый уровень развития в профессии.  

«Когда заходишь на предприятие АПХ «Зеленая Долина», понимаешь, что будущее уже наступило. То, что мы видим здесь это еще просто, по сравнению с тем уровнем автоматизации, цифровизации, качества культуры производства, которые есть на фермах», — отметил глава региона Вячеслав Гладков.

В свою очередь, специалисты АПК «Зеленая Долина» незадолго до этого посетили предприятия НЛМК в Липецкой области. 

Металлургический холдинг имеет обширный  опыт профориентационной работы со школьниками. НЛМК сотрудничает с Липецким Кванториумом и Центром технического творчества, проводит тематические лагерные смены, имеет систему сертификатов на бонусные стипендии от НЛМК и ведет школу молодого металлурга для последующего целевого отбора лучших слушателей в университет. Все это для «Зеленой долины» представляет большой интерес и дает почву  для развития собственной профориентационной работы со школьниками в аграрной отрасли.

12 июля 1943 года в районе станции Прохоровка произошло величайшее танковое сражение Великой Отечественной войны. В истории страны Прохоровское поле стало Третьим ратным полем России наряду с Куликовым и Бородинским. Сегодня там музей-заповедник федерального значения, который рассказывает не только о переломном значении Прохоровского сражения, о героизме и силе духа советских солдат на фронтах, но и о подвиге народа, ковавшего Победу в тылу. Именно труженикам тыла посвящен отдельный музей «Битва за оружие». 

Каждый год в день Победы мы вспоминаем о героях-фронтовиках, о ветеранах, об их ратном подвиге, отдаем им почести. Но сегодня мы хотим вспомнить о тех, кто приближал Победу, неся вахту на заводах и фабриках, на полях выращивая хлеб для фронта, о тех, кто участвовал в партизанском сопротивлении, или просто был ребенком войны, расставшимся с детством раньше времени. Мы хотим сохранить в памяти историю каждой семьи и предлагаем сотрудникам АПХ «Зеленая Долина» написать небольшой рассказ о ваших родных, которым довелось пережить военные годы, которые с мужеством и верой, суровыми трудовыми буднями в тылу каждый день вносили свой вклад в борьбу Советского союза с фашизмом.

Мы ждем истории вашей семьи до 5 августа. Присылайте их на электронную почту zelenayadolina2020@gmail.com Итоги подведем вместе с экспертом, мы уже заручились поддержкой специалиста музея-заповедника «Прохоровское поле». Для авторов лучших рассказов в конце августа мы организуем экскурсию в музей тружеников тыла «Битва за оружие». А в канун 77-ой годовщины Победы мы на наших интернет-площадках запустим серию публикаций ваших семейных историй. 

8 июля — День семьи, любви и верности. Семья — самое ценное, что есть у каждого из нас. А дети в семье — самая большая ценность. В АПХ «Зеленая Долина» больше 70 многодетных семей. Есть и те, у кого четверо и даже шестеро детей. 

Татьяна Куник работает в Компании с 2012 года. На работе она начальник отдела технического сопровождения — помогает сотрудникам разобраться со специализированным программным обеспечением, а дома она — любящая жена и мама троих детей.

«Мы с мужем Андреем встретились, когда он работал инспектором на таможне, а я системным администратором. Он тогда еще учился, и я помогала ему писать дипломную работу. Когда поженились, у нас очень долго не было детей. Но потом появилась дочка, практически сразу – вторая, и сын. Старшая дочь Аня любит петь. Средняя Катя всегда в движении, велосипед — любимое развлечение. Сын Ваня любит помогать отцу, поэтому отвертки потом не найти — что-то где-то открутит. В этом году идет в первый класс, но он у нас мужчина с характером, скучно не будет.

Часто ходим в походы, гуляем вместе с собакой (еще один член нашей семьи — алабай по кличке Мира), катаемся на велосипедах. Ходим в театр, в кино, стараемся выбираться на природу и больше времени проводить вместе.

Я раньше переживала: многодетная семья, как будем со всем справляться. Но дети нам дружно помогают: и дома, и на огороде. У сына уже есть своя тележка и лопата. Даже если во время прополки цветы повырывает — закрываю на это глаза, главное, что помогает, это очень приятно. И мы тоже у них многому учимся. Они быстрее разбираются в новых технологиях. У нас, кстати, есть небольшая традиция: каждый вечер дети рассказывают, что у них произошло за день. Помогаем им выговориться, поделиться тем, что произошло. А потом мы идем что-нибудь делать все вместе.

Большая семья — это классно! Рук больше, общения больше. Семья всегда поддержит. Мне есть с кем поговорить, кому помочь, и кто поможет мне. На День семьи любви и верности у меня муж всегда печет торт, дети ему помогают, им самим это интересно, а вечером собираемся в беседке, ставим самовар, разговариваем и поем песни».

Поздравляем всех с Днем семьи, любви и верности. АПХ «Зеленая Долина» желает, чтобы крепких, дружных и больших семей было много. Пусть ваш дом будет той крепостью, за стенами которой всегда тепло, радушно и уютно.

В Корочанском сельскохозяйственном техникуме приемная кампания пересекла экватор. С 1 июня уже набрали половину кандидатов на бюджетные места. Приемная комиссия будет работать до 15 августа.

В техникуме открыт набор на направления: Агрономия, Ветеринария, Зоотехния, Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования, Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям). 

АПХ «Зеленая Долина», как «якорный работодатель», создала самые современные условия для обучения студентов, и ждет их на своих площадках на практике. В подтверждение тому — открытый в этом году набор на новую специальность Технология молока и молочных продуктов. 

Всего на 2021-2022 учебный год выделено 205 бюджетных мест, что на 45 больше предыдущего набора. В прошлом году после модернизации техникума появился конкурс на бюджетные места среди абитуриентов. В этом году средний проходной балл по аттестату увеличился с 3,72 до 3,91. 

АПХ «Зеленая Долина» оборудовала существующие мастерские и создала дополнительные фаблабы, чтобы студенты техникума отрабатывали свои профессиональные навыки в самых современных условиях. Будущие ветеринары при помощи тренажеров практикуются в наложении швов, постановке инъекций и проведении сердечно-легочной реанимации. Учиться ставить диагноз помогает электронный манекен пса Джерри, у которого есть несколько различных режимов дыхания и сердцебиения с патологиями. 

Агрономы изучают ботанику, земледелие, почвоведение и другие направления, а еще выращивают микрозелень в фаблабе «Сити-фермерство». Для тех, кто найдет свое призвание в технологии производства и переработки агропродукции и молока — мастерские «Сельскохозяйственные биотехнологии».

Выпускники техникума без труда находят работу своей мечты. Еще недели не прошло после выпускного бала 2021, а почти половина молодых специалистов уже трудоустроена, причем некоторые из них еще студентами пополнили ряды «Зеленой Долины».

Учиться в техникум приезжают не только из Белгородской области, но и других регионов. В потоке этого года есть ребята из Курской и Тамбовской областей, и даже из Красноярского края. Для иногородних студентов предоставляется уютное общежитие на 156 мест. Если вы любите природу, хотите быть полезным своей земле и делать мир лучше — приглашаем на учебу в Корочанский сельскохозяйственный техникум.

30 июня студенты Корочанского сельскохозяйственного техникума  получили свои долгожданные дипломы. В этом году техникум выпустил 92 специалиста, и среди них каждый шестой – отличник, обладатель красного диплома. Компания «Зеленая Долина» и как «якорный работодатель» ссуза, и как хороший друг техникума, от души поздравляет ребят. Для нас очень важно, чтобы каждый учащийся имел все условия, чтобы достичь больших высот и стать мастером своего дела. Сегодняшние выпускники именно из таких.

Многие еще в начале профессионального пути присоединился к команде «Зеленой Долины»:

Дмитрий Лобов – ветеринарный фельдшер ООО «МК «Северский Донец»,

Петр Печенюк – ветеринарный врач ООО «МК «Северский Донец», победитель  конкурса «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia).

Дмитрий Пиджаков – стажер агронома ООО «Кормовая компания «Зеленая Долина», победитель конкурса «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia).

Данил Ткачев – тракторист-механик  ООО «МК «Северский Донец»,

Дмитрий Сидорович – зоотехник (по кормлению) ООО «МК «Северский Донец».

Выпускной прошел позитивно. Планирую и дальше получать образование в сфере Ветеринарии, как высшее, так и посещать дополнительные курсы. И буду продолжать работать в компании и двигаться только вверх по карьерной лестнице! — поделился Петр Печенюк.

Кстати, Дмитрий Пиджаков и Дмитрий Сидорович практически с выпускного бала отправились в ряды Российской Армии. Компания «Зеленая долина» будет рада их возвращению спустя год службы. 

АПХ «Зеленая Долина» желает всем ребятам удачи и профессиональных успехов, достижения поставленных целей и покорения сложных, но заветных вершин! Ждем вас в своей команде.