В современном мире даже опытный аграрий постоянно испытывает потребность в расширении знаний о технологиях и методах работы. Понимая это, АПХ «Зеленая Долина» вот уже второй год подряд в зимний период перед стартом сельскохозяйственного сезона проводит корпоративное обучение для работников «Кормовой компании «Зеленая Долина». В этот раз для каждой из групп был подготовлен практикоориентированный интенсив.
Первыми через него прошли ключевые сотрудники Компании: от директора до руководителей подразделений. Для них в финале — яркая и эмоциональная точка — тренинг по командообразованию. Но главное, что это только первая ступенька масштабного обучающего курса для Кормовой компании, который подготовил и организовал Учебный центр АПХ «Зеленая Долина».
Впереди у ключевых сотрудников новые роли – они станут лекторами и руководителями групп в обучении потокового персонала.
В теоретической части — передовые технологии возделывания коммерческих и кормовых культур, планирование, диспетчеризация и обеспечение производства, экономика и цифровая грамотность. В практической — принципы работы, технического обслуживания, ремонта техники. Внешние эксперты из четырех компаний-партнеров делятся нюансами механизации агропроизводства, настройки и обслуживания машин и оборудования, предпосевных подготовительных работ.
Укрепить командный дух
Тренинг по командообразованию в завершении курса позволил настроиться на совместную работу плечом к плечу в предстоящем сезоне.
Для новичков такие испытания — это шанс ближе познакомиться с коллегами и себя показать в нестандартных ситуациях. Для сотрудников со стажем – возможность укрепить взаимопонимание, наполниться позитивной энергией. Главный механик «Производства-1» Сергей Донской убежден, что доверие в команде — одно из важнейших условий.
Например, на одних лыжах кататься впятером очень непросто, нужна слаженность действий, умение довериться коллеге или, напротив, подставить плечо. В работе такие навыки очень нужны.
Все это необходимо для повышения эффективности работы, — убеждена заместитель директора по бизнес-администрированию АПХ «Зеленая Долина» Валентина Махонина, один из инициаторов интенсива. — Именно командный дух – ключевая движущая сила в Компании. Ничто так не мотивирует, как общее дело и общая цель. Думаю, что подобный тимбилдинг станет традицией.
Эффект от командообразования оценил и директор «Кормовой компании «Зеленая Долина» Михаил Рязанов:
Мы прошли обучение с одной целью — перенести полученные знания, навыки и командный дух на наши производственные площадки, на поля в предстоящем посевном сезоне. Важно, что это время мы провели вместе полезно и результативно. А значит и в общей работе можно уверенно рассчитывать на успех.
