Рубрика: Без рубрики

17 ноября – Международный день студентов. И в честь этого дня расскажем о тех, кто проходит практику в агрохолдинге «Зеленая Долина», а потом остается здесь работать. 

Только с начала 2021 года на производстве холдинга практический опыт получили более 200 студентов разных учебных заведений. Каждый пятый проходил практику в компании не единожды. Чаще других это воспитанники Корочанского сельскохозяйственного техникума или студенты Белгородского государственного аграрного университета им. В.Я. Горина.

Альбина Капустина пришла в «Зеленую Долину» на практику на втором курсе техникума четыре года назад. За это время девушка сделала отличную карьеру – от практиканта до исполняющей обязанности старшего ветеринарного врача. По ее словам, это стало возможным благодаря программе ассимиляции (адаптации) новых сотрудников и системе наставничества, которая развита на производстве.

«После окончания школы я узнала, что в Корочанском сельхоз техникуме открылась новая специальность «ветеринарный фельдшер», куда я и подала документы. До четырех раз в год мы отрабатывали все навыки на практике в молочно-товарных комплексах «Зеленой Долины». Эта компания мне сразу стала близка по своей культуре труда, — рассказывает Альбина Капустина, и.о. старшего ветеринарного врача молочно-товарного комплекса «Вереск». — Дала толчок моему профессиональному и личному развитию, карьерному росту. Именно здесь меня научили практически всему, что я знаю и умею».

На третьем курсе техникума девушку пригласили на молочно-товарный комплекс «Магнолия» стажером ветеринарного врача, а это уже не практика, это оплачиваемая работа. Всего через полгода повышение – перевод на должность управляющего стадом, а затем ветеринарным врачом, в качестве которого Альбина успешно трудилась 1,5 года. А сегодня исполняет обязанности старшего ветврача комплекса.

В ее зоне ответственности здоровье более 2 300 коров – диагностика и лечение заболеваний, профилактика и вакцинация, работы по ортопедии и осеменению. День начинается с обхода животных. В технологической карте указан план работы на день и время ее выполнения. Особое внимание ветеринар уделяет коровам из секции проблемных животных: новотельным и животным с патологиями. 

В работе помогают цифровые помощники. Программа управления стадом DairyComp-305, в которой отображены все сведения о животном: «паспортные» данные, истории болезни, схемы лечения. Инновационная система «Му-Монитор» позволяет оперативно узнавать об активности животных, и делать выводы об их здоровье, о готовности к искусственному осеменению.

 «В Международный день студентов хочу пожелать будущим специалистам следовать правилу: глаза боятся, а руки делают. Браться за новую работу, получать новый навык, договариваясь со страхом, преодолевая себя. Когда ты попробуешь первый раз, ты понимаешь, что это не так страшно, как тебе казалось. Стремиться к цели. Мне повезло, в «Зеленой Долине» оказались люди, которые стали моими наставниками и помогли мне раскрыть свои способности».

Альбина Капустина продолжает учиться: и в вузе – она студентка второго курса Белгородского государственного аграрного университета им. В.Я. Горина, и на работе — где иначе нельзя, только непрерывное развитие ведет к успеху.

«Зеленая Долина» впервые приняла участие в ярмарке вакансий в формате онлайн и сравнила его с традиционным очным. Ярмарка вакансий проводилась для Института энергетики, информационных технологий и управляющих систем БГТУ им. Шухова. За последнее время это третья встреча специалистов компании со студентами этого вуза. Из-за дистанционки очный формат сменился на онлайн-общение. 

На презентацию каждой компании отводилось всего три минуты. Но этого времени было достаточно, чтобы развеять стереотипы о работе в сельхозотрасли. Сразу более 100 будущих IT-специалистов смогли узнать о ценностях компании, программе ассимиляции (адаптации) для новых сотрудников, комфортных и современных условиях труда, о корпоративных программах обучения, возможностях повышения уровня компетенций и как следствие – для карьерного роста. Учебный центр компании готов работать с каждым.

«В «Зеленой Долине» эффективно применяется множество программ для практической подготовки студентов: это погружение в производственные процессы, изучение современного оборудования и инновационных решений, — отмечает специалист по работе с молодежью ООО «УК Зеленая Долина» Екатерина Устинова. – Мы предлагаем конкурентную заработную плату даже для начинающих специалистов и возможность официального трудоустройства еще до окончания обучения. Например, студенты старших курсов и выпускники могут устроиться на должность стажера, заявить о себе и быстро продвинуться по карьерной лестнице».

При всей массовости онлайн-формата, сложно оценить вовлеченность студентов. Но общий чат позволил сотрудникам «Зеленой Долины» оставить контакты для тех, кто пока обдумывает предложение. 

Спросите, зачем агрохолдингу выпускники технического вуза? Ответ прост, и здесь мы развеем главный стереотип о несовременности сельхозпроизводства. Цифровизация «Зеленой Долины» идет семимильными шагами. IT-кластер из нескольких десятков специалистов, десяток специализированных цифровых решений, пронизывающих все направления деятельности, а работой с программным обеспечением владеют и зоотехники, и животноводы. Современному агропредприятию IT-специалисты нужны как воздух, для технической поддержки цифровых систем и их адаптации под растущие запросы предприятия. Нужны и управленцы, которых успешно готовит Шуховский университет: экономисты, бизнес-администраторы, менеджеры.

Подробнее о вакансиях в компании вы можете узнать здесь.

6 ноября – день образования Вознесеновского сельского поселения Ивнянского района, на территории которого расположены сразу два предприятия АПХ «Зеленая Долина»: кормовое производство №1 и молочно-товарный комплекс «Сирень» в хуторе Зоринские Дворы. Мы продолжаем знакомить с селами, где живут и работают сотрудники компании.

Первое упоминание о Вознесеновке в архиве документов датируется 1789 годом, когда в селе построили церковь Вознесения, которая и дала название селу. По итогам переписи 1862 года в Вознесеновке было 775 жителей и конный завод, а потом появилась и церковно-приходская школа.

Самый известный уроженец Вознесеновки — профессор военно-медицинской академии, ученый, автор научных трудов по физиологии человеческого организма Константин Устимович. В учениках у него на кафедре был будущий великий физиолог Иван Павлов, а в соратниках по научным исследованиям — выдающийся Сергей Боткин. Для земляков же Константин Устимович остался в памяти основателем первой общественной лечебницы – прямо в своей усадьбе он вел бесплатный прием жителей окрестных сел, прежде всего простых крестьян.

А еще именно имение Устимовичей еще в XVIII веке положило начало пчеловодству как традиционному ремеслу местных жителей. На территории имения Константин Николаевич посадил знаменитую нынче липовую аллею и владел самой большой пасекой в округе. До сих пор Ивнянский район славится своим медовым промыслом.

Филиал краеведческого музея расположился в сельской школе – редкий случай. А все благодаря местному жителю Николаю Косову. Художник, фотограф, краевед, коллекционер долгое время собирал информацию и артефакты об истории Ивнянской земли и передал коллекцию местной школе.

Многие жители Вознесеновского поселения трудятся на производствах АПХ «Зеленая Долина», любят и знают родные места. Например, оператор машинного доения МТК «Сирень» Светлана Захарова.

«Я всю жизнь работаю в сельском хозяйстве, и как только открылась молочная ферма, сразу пришла сюда работать, — рассказывает Светлана Захарова. – У нас дружный слаженный коллектив – здесь работают мои односельчане, друзья и родственники. Чувствую свою полезность и от этого, удовлетворение и радость от работы».

 

АПХ «Зеленая Долина» старается помогать Ивнянскому району и его селам, поддерживать объекты инфраструктуры. В Вознесеновке это местная школа. Поздравляем жителей поселения с праздником! И желаем совместного процветания, развития и благополучия!

6 ноября — Всемирный день мужчин. В этот праздник мы хотим поздравить представителей сильного пола, которые эффективно работают, берут на себя самые трудные задачи и являются опорой для своих семей.

Династию механизаторов мы нашли на одном из предприятий АПХ «Зеленая Долина». Отец и сын Сергей и Александр Мозговые работают на молочно-товарном комплексе «Ромашка». Сергей Алексеевич – наладчик станции выгрузки песка. А его младший сын Александр — тракторист-машинист сельскохозяйственного производства в блоке по административно-хозяйственному обеспечению.

Сергей Мозговой более 40 лет трудится в сельском хозяйстве. После окончания Корочанского техникума по специальности «Агрономия» был и старшим агрономом, и бригадиром тракторной бригады, и механизатором.

На молочную ферму «Зеленой Долины» пришел почти 4,5 года назад. Начинал подсобным рабочим, но опыт механизатора достаточно быстро позволил ему перейти на должность слесаря-ремонтника, затем и наладчика станции выгрузки песка.

Такая станция нужна на ферме для того, чтобы отделять животноводческие отходы от кварцевого песка, который используется в качестве подстилки, снижая риск травм и заболеваний у коров. Очистка корпусов автоматизирована, ее осуществляют специальные машины и доставляют отходы в цех сепарации. Инновационная линия позволяет сепарировать, очистить, просушить песок и повторно использовать его в корпусах – в отходы идет не более 5%. А твердая сухая фракция – чистый навоз — складируется для последующего использования в качестве удобрений.

Сергей Алексеевич отвечает за бесперебойное осуществление процессов очистки, обеспечивает техническое обслуживание оборудования.

«Работа организована системно и планомерно, выполнять ее мне помогает осознание полезности моего труда для компании и общества, и самодисциплина. А еще слаженная команда – у нас четыре наладчика станции выгрузки песка, и все они ответственно относятся к своему делу», — отмечает наладчик станции выгрузки песка молочно-товарного комплекса «Ромашка» АПХ «Зеленая Долина» Сергей Мозговой.

Его сын Александр Мозговой — тракторист-машинист сельскохозяйственного производства. Отучился по специальности «Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования». В компании занимается поддержанием красоты и опрятности территорий.

«В молочно-товарном комплексе «Ромашка» особое внимание уделяется благоустройству, чистоте и порядку производственного пространства, которое занимает более 38 000 кв. м. Из них одних только газонов у нас – 3 000 кв. м.! Моя работа полностью автоматизирована: работаю на тракторе с прицепным оборудованием – пылесосом и дорожной метлой. Занимаюсь и мелким ремонтом машин. До этого осуществлял сервисное обслуживанием оборудования, еще в школе получил специальность «механизатор», и теперь полученные знания пригодились на практике», — рассказывает тракторист-машинист сельскохозяйственного производства молочно-товарного комплекса «Ромашка» АПХ «Зеленая Долина» Александр Мозговой.

Трудовые семейные династии на производстве доказывают ответственное отношение к работе и верность своему делу – особые ценности, которые передаются от родителей к детям. Сергей и Александр Мозговые вызывают уважение у своих коллег и руководства, и рады трудиться на высокотехнологичном молочном производстве с высокой культурой труда.

4 ноября 1612 года в День Казанской иконы Божьей Матери войска народного ополчения под предводительством Дмитрия Пожарского и Кузьмы Минина освободили Москву от польских захватчиков. Все ли мы знаем об этом периоде нашей истории?

1. Уникальный случай самоорганизации русского народа ради сохранения собственной государственности.
В 1612 году польские интервенты захватили Москву, воспользовавшись периодом безвластия: династия Рюриковичей была пресечена, а новый правитель не избран. В отсутствие Государя необходимо было дать отпор захватчикам. Решение собрать народное ополчение было принято соборно представителями различных социальных слоев населения. Роль предводителей взяли на себя князь Дмитрий Пожарский и нижегородский купец и земский староста Кузьма Минин.
Люди самого разного происхождения, вероисповедания, положения в обществе сплотились вместе для единой цели – прогнать иноземцев. Купцы собрали деньги для экипировки и снаряжения ополчения, дворянство возглавило ополчение из горожане и крестьян. Самоорганизовавшись, русский народ сумел сохранить собственную страну на карте как самостоятельную единицу, не дать ее поглотить другими государствами.

2. Первые всенародные выборы.
Освобождение Москвы от польских интервентов и завершение военной кампании еще не было точкой в этой истории. Необходимо было возвести на престол нового царя. И вот тут русский народ показал еще один пример соборного решения. Были организованы, по сути, первые в истории всенародные выборы царя. Земский собор – совещательный орган при действующем монархе – собрался самостоятельно в январе 1613 года, чтобы избрать законного правителя.
Чтобы выбор был признан всеми (был легитимным, как мы сейчас говорим) в Москву съехались по два представителя от каждой волости – уполномоченные населением выборщики от духовенства и светских чинов: князья, бояре, военные. По разным оценкам от 700 до 1 500 человек. Впервые в Земском соборе учитывалось мнение казачьих формирований и свободных крестьян. Обсуждение кандидатов (их было 8) шло три дня. В итоге общее одобрение получил Михаил Романов, он и был возведен на престол. В этот раз соборность русского народа помогла восстановить ветвь монаршей власти. Уникальный случай в истории.

3. Первый избирательный бюллетень.
Подписанная выборщиками грамота 1613 года об утверждении государя на престол давала развернутое обоснование прав царя. Это был конкурентный, законный и принимаемый народом способ официального утверждения династии Романовых на престоле. Сохранилось два экземпляра грамоты, причем оба подлинники. На обороте сохранились подписи и печати членов собрания. Увидеть их можно в Российской государственной библиотеки и в Оружейной палате. Интересно, что длина документа составляет 4,6 м (6 аршин 9 вершков).

Коллектив компании АПХ «Зеленая Долина» от всей души поздравляет вас с Днем народного единства. Мы ценим, любим и помним свою историю. Желаем нашей Родине благополучия и процветания, а всем соотечественникам — взаимопонимания, любви, добра и здоровья!

Как сделать сотрудничество более открытым и дружественным? Как показать партнерам основные этапы производства и его эффективность? Один из способов – предоставить им возможность увидеть процессы изнутри своими глазами. АПХ «Зеленая Долина» часто принимает гостей на территории своих подразделений. В этот раз обзорная экскурсия прошла для делегации давнего и важного партнера нашей компании ПАО «Сбербанк». Сотрудники банка и члены их семей познакомились с работой молочно-товарного комплекса «Ромашка».

На примере этой молочной фермы можно судить в целом о подходах в работе холдинга, об основных принципах и применяющихся инновационных технологиях. Гостям показали все этапы получения молока высшего сорта на высокоиндустриальном производстве, познакомили с подходами в создании комфортной среды для животных и высокой культуры труда для сотрудников агрохолдинга.

«Я очень давно была на фермах, и это «небо и земля»: как было устроено производство раньше и как выглядит оно на молочно-товарном комплексе «Ромашка», — подчеркивает кредитный инспектор управления кредитования ПАО «Сбербанк» Светлана Фесенко. — Видно, что коровам здесь действительно комфортно. Была на разных фермах: и на птичниках, и на свинокомплексах, и в коровниках, но это совсем другой уровень. Использующиеся передовые технологии, инновационная конструкция, производственные процессы – я впечатлена!».

«Большое модернизированное предприятие с отлаженными процессами. Отмечу, как важно увидеть собственным глазами: в каких условиях содержат телят и взрослых коров, как проходит дойка и процесс кормления.  С удовольствием бы приехали еще раз», — рассказывает старший брокер ООО «Страховой брокер Сбербанка» Юлия Гера.

«Самое главное, что дети остались довольны. Посмотрели на животных, они для городских жителей большая редкость», — делится впечатлениями начальник управления кредитования ПАО «Сбербанк» Михаил Новоятлев. 

Самые юные гости после посещения телятника и доильного зала тоже увезли с собой массу впечатлений: «Мне понравилось, как доили коров. Они сами заходили на карусель, доились, проезжали по кругу, а потом заходили следующие».

Подобные экскурсии для ключевых партнеров «Зеленой Долины» стали уже традицией. Маршрут охватывает основные цепочки технологических процессов, говоря об открытости производителя. А это укрепляет профессиональные связи и, в конечном итоге, помогает успешно достигать общих целей.

В индустриальном животноводстве автоматизация — основа конкурентоспособности. Главный процесс молочной фермы, ради которого все труды и усилия – дойка. Это финишная прямая всей работы. И доильный комплекс «Карусель» на крупных фермах – не роскошь, а средство достижения результата. 

«Доение — ответственный процесс, от которого напрямую зависит здоровье животного, качество и количество молока, а также рентабельность производства. Поэтому АПХ «Зеленая Долина» использует только современное оборудование, которое и установлено в нашем комплексе», — отмечает Анна Козаченко, начальник МТК «Ромашка».

 

Автоматический контроль качества и количества

На входе в «Карусель» датчики считывают информацию о корове с чипов. Данные передаются на панель управления на доильном месте. В итоге, мы знаем, сколько молока и какого качества дает каждая из тысяч коров на ферме. А главное – эта информация попадает в единую базу для статистики и анализа. Это позволяет оперативно узнавать о продуктивности каждого животного, при необходимости корректировать его перемещение по секциям, а также контролировать показатели поголовья в целом и принимать управленческие решения на основе цифровых данных.

Здоровье поголовья

Комфорт и здоровьесбережение животных – залог высоких показателей производства. И «Карусель» отвечает этим требованиям.

Движется в плавном темпе (оператор может выставить необходимую скорость движения) и с минимальным уровнем шума. Это не вызывает стресса у животных, коровы быстро привыкают к агрегату.

Подготовка к лактации очень важна. От первого прикосновения к вымени у животного выделяется гормон серотонин, запускается процесс стимуляции, с этого момента до присоединения доильного аппарата счет идет на секунды. Поэтому на карусели разделение труда как на конвейере. Первый дояр бережно промывает вымя водой и щеткой. Второй сдаивает первые струйки – это момент контроля здоровья животного и качества молока. Если у коровы выявляются признаки мастита, ее молоко не попадает в общую массу, а сдаивается отдельно. Затем вымя вытирают одноразовыми салфетками и присоединяют доильный аппарат. Процесс пошел. Количество литров видно на мониторе.

После сдаивания аппарат отсоединяется автоматически, а последний участник смены обрабатывает соски раствором йода – «консервирует», это помогает сохранять вымя коровы здоровым.

 

Молоко, которым можно гордиться

Доильный комплекс «Карусель» обеспечивает процесс автоматической промывки аппарата раствором после каждой коровы. За шесть часов через «Карусель» проходит все дойное поголовье, которое обслуживает этот зал. После этого доильный комплекс проходит мойку с прочисткой и дезинфекцией всех агрегатов. Эти условия необходимы для поддержания высокого качества молока. Особенно это важно в производстве сыров. «Зеленая Долина» выпускает их под маркой «Славный Сыровар».

Важно, что молоко не контактирует с воздухом. Оно по трубкам доставляется в танки для хранения и последующей отгрузки. Охлаждение происходит практически сразу – как в потоке, так и в самом танке. Также герметично выгружается в цистерну-рефрижератор и едет на переработку.

Выгода для бизнеса

Доильные установки «Карусель» на комплексах АПХ «Зеленая Долина» вмешают одновременно по 60 животных, это дает возможность выдаивать более 360 коров в час. Для сравнения, за это же время на доильной установке «Параллель» на 24 места в среднем за час выдаивают 144 буренки. Кроме экономии временного ресурса, оптимизируется ручной труд. Каждый оператор находится на закрепленной за ним позиции и занимается исключительно своим направлением работы. Доярам, обслуживающих установку «Параллель», приходится выполнять все этапы работы попеременно.

При оборудование доильной установки «Карусель» обеспечивает полное выдаивание, это приводит к увеличению надоев до 5 процентов в сравнении с менее современными установками.

Высокие технологии, автоматизация производства и цифровые решения, применяющиеся в компании, позволяют максимально эффективно использовать ресурсы и добиваться повышения показателей, производственных и экономических. Выгодно и для бизнеса, и для партнеров.

Любой сотрудник молочной фермы знает: если корова захромала, жди снижения надоев. Поэтому одна из главных задач каждого ветеринара — профилактика копытных заболеваний у коров. Здесь как и у людей, легче не допустить болезнь, чем лечить.

АПХ «Зеленая Долина» пошла по пути современных решений в этой сфере. На двух крупных молочно-товарных комплексах — «Ромашка» и «Вереск» — были установлены гидродинамические самонабирающиеся и самоомывающиеся копытные ванны.

Процесс на первый взгляд нехитрый: 3 раза в неделю буренок прогоняют через ванны с дезинфицирующим раствором. В зависимости от состава (медный купорос или формалин) и концентрации раствора, эта СПА-процедура может быть профилактической или лечебной при инфекционных заболеваниях копыт. 

Каждая ванна оборудована цифровыми датчиками, которые считывают количество коров, прошедших через нее. После определенного числа животных ванная автоматически сливается, омывается и наполняется заново. При этом также в автоматическом режиме формируется раствор точного состава и концентрации, обозначенных ветврачом. В итоге весь процесс «обновления» ванны занимает всего лишь 5-7 минут, тогда как вручную на это ушло бы в 5 раз больше времени.  

Такая автоматизация дает сразу несколько плюсов: устраняется человеческий фактор при соблюдении режима обновления ванн, исключаются ошибки при подготовке растворов, необходимая дозировка устанавливается по назначению и выдерживается автоматически, а у ветеринарных фельдшеров и врачей высвобождается время для других лечебных и профилактических мероприятий.

Забота о комфорте и здоровье животных, автоматизация процессов и высокая культура труда — одни из главных принципов работы молочных ферм «Зеленой Долины».

 

10 октября отмечается главный праздник АПК — День работников сельского хозяйства! Сегодня мы поздравляем всех тех, кто от зари до зари трудится в полях и на производственных площадках.

Дорогие коллеги, спасибо вам за ваше трудолюбие, энергию и любовь к своей работе.

О том, что вы мастера своего дела лучше слов говорят цифры. В среднем в год корова на фермах АПХ «Зеленая Долина» дает 11 000 литров молока, в то время, как средний показатель по Белгородской области — 5719 литров в год. У наших буренок почти вдвое больше!

Спасибо всем работникам за умелый уход, содержание и кормление животных. Желаем вам крепкого здоровья, успехов в вашем тяжелом, но очень важном и благородном труде, достижения высоких производственных показателей, семейного тепла и уюта!

 

В этом году видеопоздравление от коллег МТК «Магнолия». 

8 октября отмечает свой день рождения село Мазикино Корочанского района, неподалеку от которого расположен молочно-товарный комплекс «Ромашка» — самый молодой комплекс АПХ «Зеленая Долина», открывшийся в 2019 году. Сегодня — несколько любопытных фактов о селе и его истории.

И первый же связан с Днем рождения села. Еще десяток лет назад его праздновали 21 ноября на Михайлов день. Когда-то в селе был храм Святого Архангела Михаила, его престольный праздник и был главным днем в селе. Почти сразу после Революции храм был разрушен. В 2020 году на его месте установлен Поклонный крест.

Факт второй — без своего храма мазикинцы жить не смогли. И в 2011 году на сакральном для селян месте рядом с мемориалом воинам-односельчанам возвели Храм-часовню Сергия Радонежского. И с тех пор, жители стали праздновать день села 8 октября, в престольный праздник этого Святого.

Факт третий: Мазикино — село маленькое, но с большой историей. Впервые оно упоминается в описании Белгородского уезда 1646 года. Согласно летописи, в селе жил помещик по имени Юлий Мазикин, именно от него и произошло название села. В том месте, где находилась его усадьба, сейчас лес, который так и называется «Юлькин лес».

Но старожилы Мазикина предпочитают другую версию происхождения названия своего села. Когда-то в прошлые века у села протекала небольшая река (сейчас ни реки, ни даже названия от нее не осталось), по которой перевозили дрова, уголь и ходили маленькие рыболовные суда. И на месте нынешнего села было пристанище, где рыбаки мазали днища своих лодок смолой, в народе их называли «мазилы». Так вот по легенде, от них-то и пошло название Мазикино. 

Сейчас село Мазикино входит в состав Шляковского сельского поселения, к которому относятся еще 5 населенных пунктов, и живут в селе более 200 жителей. И вот вам еще один факт — в дачный сезон население села вырастает в полтора раза. Гостеприимные люди мазикинцы.

И напоследок. В маленьком Мазикино нет своей школы. Детей возят в соседние поселения. А вот свой стадион есть. Появился он благодаря участию АПХ «Зеленая Долина». С момента открытия МТК «Ромашка» Компания старается помогать селянам. Мы верим, что самые интересные страницы дружбы холдинга и мазикинцев еще впереди. 

Поздравляем всех жителей Мазикино с праздником, желаем благополучия и процветания вам и вашему прекрасному селу!